今年9月是第48個全國“質(zhì)量月”,集團各單位緊密圍繞“聚焦結構調(diào)整、筑牢質(zhì)量基石、提升運營質(zhì)效”主題，不斷創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容，先后通過開展典型案例警示教育、踐行質(zhì)量文化主題培訓等活動，進一步增強全員質(zhì)量意識、落實質(zhì)量部署、筑牢質(zhì)量底線，提升質(zhì)量管控能力，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

在“質(zhì)量月”活動中，為營造全員追求質(zhì)量、學習質(zhì)量、踐行質(zhì)量的良好氛圍，發(fā)揮以案警示教育、以案促改作用，集團質(zhì)量管理部收集整理了近年來發(fā)生的典型質(zhì)量案例，深刻剖析問題發(fā)生的根源，全面總結經(jīng)驗教訓，并制作成27張展板在公司主要路口及各車間進行了巡展。展板內(nèi)容豐富，主題鮮明，圖片清晰，所選案例典型真實，不僅觸動到每個人的責任心和質(zhì)量意識，也警示全員要時刻保持并追求“一次就做對”的質(zhì)量理念，堅持預防和改進兩手抓，從身邊的質(zhì)量細節(jié)抓起、做起，杜絕浪費和缺陷。

案例展板巡展期間，相關生產(chǎn)車間組織員工認真學習并開展討論，對照案例查找自身問題、補齊短板，有的進行舉一反三檢查，以此強化員工的質(zhì)量意識和工作責任心，有的針對現(xiàn)場問題，完善管理制度和工藝文件，并仿照案例展板，作成活教材用于活學活用，以此激發(fā)全員立足崗位重視質(zhì)量、預防質(zhì)量問題發(fā)生的主動性和緊迫性，為強化質(zhì)量意識提供了有力佐證。

為全面提升青年職工質(zhì)量意識，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，集團公司舉辦“提升青工質(zhì)量意識 踐行企業(yè)質(zhì)量文化”主題培訓。

本次培訓聚焦質(zhì)量成本管理、質(zhì)量知識體系、質(zhì)量管控措施、“一次就做對”理念及典型案例分析等重點內(nèi)容，為青年職工代表帶來了一場內(nèi)容豐富、針對性強的專題講座。培訓緊密結合公司生產(chǎn)與管理實際，講解深入透徹，取得了顯著成效。

在現(xiàn)場互動問答環(huán)節(jié)中，青年職工踴躍參與、積極搶答、氣氛熱烈，這有效加深了青年職工對質(zhì)量知識的理解掌握，切實提升了在實際工作中踐行質(zhì)量要求的能力。

此次培訓是公司加強青年人才隊伍建設、夯實質(zhì)量管理群眾基礎的舉措。秦川集團廣大青年將以青年人的熱情、朝氣積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的熱潮中，以青春續(xù)寫秦川高質(zhì)量新篇章。